門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)構(gòu)職責(zé)：

(一)貫徹落實國家和北京市關(guān)于人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)貫徹落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究落實就業(yè)援助制度;貫徹落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門貫徹落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系;貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);會同有關(guān)部門貫徹落實社會保險及補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度。

(五)負(fù)責(zé)本區(qū)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制措施，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(六)負(fù)責(zé)本區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;貫徹落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補(bǔ)貼等政策;貫徹落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工資增長和支付保障機(jī)制;組織實施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員離退休政策。

(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作。

(八)負(fù)責(zé)本區(qū)引進(jìn)國外智力工作，貫徹落實外國專家管理、出國(境)培訓(xùn)及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃。

(九)會同有關(guān)部門貫徹落實本區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織落實企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(十)負(fù)責(zé)本區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門貫徹落實公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定;承擔(dān)區(qū)政府部門的督查考核和績效考評工作。

(十一)會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)貫徹落實勞動關(guān)系政策和勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十三)按照《門頭溝區(qū)政府工作部門安全監(jiān)管(管理)職責(zé)》承擔(dān)相應(yīng)的安全監(jiān)管責(zé)任。

(十四)承辦區(qū)政府交辦的其他事項。