廣豐區人力資源和社會保障局簡介

根據中共廣豐縣委、廣豐縣人民政府《關于印發(廣豐縣人民政府機構改革方案)的通知》(廣發[2010]17號)文件精神，組建廣豐縣人力資源和社會保障局，為縣人民政府工作部門。

職責調整

1、將縣教育局承擔的大中專畢業生離校后的就業指導工作職責劃入人力資源和社會保障局。

2、將縣民政局承擔的農村養老保險工作職責劃入縣人力資源和社會保障局。

主要職責

1、貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草全縣人力資源和社會保障地方性規章草案;編制全縣人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃并組織實施。

2、負責全縣人力資源市場發展規劃、開發工作。建立全縣統一規范的人力資源市場;管理全縣人才交流活動、人才中介機構、人事代理等;建立人事爭議仲裁制度，處理人事爭議案件;負責全縣大中專畢業生就業指導、推薦就業工作;托管大中專畢業生及社會人才檔案。

3、負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，組織實施就業援助計劃;負責下屬社會保障和就業機構的工作指導。貫徹執行國家、省、市扶持創(就)業政策措施。負責中、高級職業技能鑒定的審查申報工作;負責組織實施初級工種的考試、考核和發證工作。

4、負責建立和完善覆蓋全縣城鄉居民的社會保障體系。貫徹實施社會保障有關政策、法規，并對用人單位執行情況實施監督、檢查;擬訂全縣養老、醫療、工傷、生育、失業保險及補充保險基本規則和標準，并負責組織實施和監督檢查。

5、負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息指導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6、負責全縣行政機關公務員和政府序列參照公務員法管理事業單位工作人員綜合管理;貫徹執行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規，組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策。

7、貫徹執行國家、省、市機關企事業單位工資福利和離退休政策、法規。審批辦理機關企事業單位人員退休;負責機關企事業單位工人技術等級審核、發證工作。

8、負責全縣事業單位人事制度改革工作，擬定全縣事業單位工作人員和機關工勤人員管理辦法;參與人才管理工作，貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策規定;推進深化全縣職稱制度改革，負責全縣專業技術人才選拔和培養工作;負責專業技術考試資格審查工作;推行專業技術執業資格制度，完善專業技術職務聘任制度;組織實施“三支一扶”計劃。

9、貫徹執行軍轉干部安置政策，組織實施軍隊轉業干部的安置和培訓工作;落實企業軍轉干部解困和穩定政策;負責自主擇業軍轉干部的管理和服務工作。

10、貫徹執行國家、省、市勞動保障政策、法規。組織實施勞動、人事爭議仲裁、調解，維護和諧穩定的勞動關系;完善勞動關系協調機制;組織實施勞動監察，依法查處用人單位違反勞動政策法規行為，依法維護勞動者合法權益;負責辦理工傷認可，審核上報勞動傷殘程度鑒定工作。

11、負責全縣引進國外智力工作;組織實施“一村一品”計劃。負責全縣人力資源和社會保障方面的對外交流與合作工作。

12、負責各鄉(鎮、街道)人力資源和社會保障所的編制、人員及工資福利的管理。