南昌市人力資源和社會保障局簡介

南昌市人力資源和社會保障局根據(jù)《中共南昌市委、南昌市人民政府關(guān)于實施南昌市人民政府機構(gòu)改革的通知》，市委、市政府決定組建市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，將市人事局、市勞動和社會保障局的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會保障局，不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。南昌市人力資源和社會保障局于2010年1月正式掛牌。

主要職能

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人事工作的方針、政策和法規(guī)，研究制訂全市人事制度改革的方案和措施，建立和推行科學(xué)化、法制化的人事管理制度;負(fù)責(zé)全市人事工作的宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù);研究擬定機構(gòu)改革人員定崗分流的政策規(guī)定。

(二)研究制定全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配的宏觀政策。

(三)綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)工作。

(四)負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，研究擬定事業(yè)單位工作人員管理的政策規(guī)定，并組織實施。綜合管理全市聘用制干部工作，建立完善聘用合同鑒證，負(fù)責(zé)人事爭議仲裁工作。

(五)綜合管理全市國家公務(wù)員和公務(wù)員隊伍的建設(shè)工作。

(六)負(fù)責(zé)人才資源的規(guī)劃、開發(fā)工作。

(七)綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位的工資福利退休工作。

(八)綜合管理政府獎勵表彰工作。

(九)綜合管理全市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。

(十)負(fù)責(zé)全市引進國外智力工作。

(十一)綜合管理全市國家公務(wù)員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的繼續(xù)教育工作。

(十二)負(fù)責(zé)對全市政府系統(tǒng)和政府部門的人事工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)，負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)宣傳、科研和信息工作。

(十三)承辦市政府交辦的其他工作。

(十四)貫徹執(zhí)行黨和國家勞動和社會保障方針、政策和法律、法規(guī)，履行《中華人民共和國勞動法》賦予的職責(zé)，研究制定本市勞動和社會保障工作的具體方針、政策和改革方案，編制全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。

(十五)負(fù)承辦市政府交辦的其他工作。