睢寧人力資源和社會保障網(wǎng)的機構職責

(一)貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)負責全縣行政機關公務員綜合管理;貫徹執(zhí)行公務員職位分類標準;擬訂全縣公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設實施辦法，依法對公務員實行監(jiān)督;負責組織全縣公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作;負責全縣公務員、參照公務員法管理單位工作人員競爭上崗、調任、轉任、登記管理工作;負責全縣公務員年度考核和培訓工作;組織實施國家榮譽制度，會同有關部門擬訂和實施政府獎勵制度。

(三)擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

(四)負責促進就業(yè)和大學生創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度，實施職業(yè)資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

(五)會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，組織實施軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作;貫徹實施企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

(六)會同有關部門擬訂全縣機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;健全和完善工資基金管理制度，負責全縣機關、事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)有關人員及工資標準審核工作;擬訂機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休相關政策。

(七)會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作;制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來本縣工作或定居的政策。

(八)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系;擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法;會同有關部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案。

(九)負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(十)會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，保障和維護農民工合法權益。