北京長城研修學院(簡稱長城學院)成立于2000年，是經北京市教委批準、具有招生資格的民辦高等教育機構，是中國民辦教育協會高等教育專業委員會常務理事單位。學院坐落于北京亦莊經濟技術開發區，與世界五百強企業(諾基亞、奔馳、摩托羅拉、可口可樂等)毗鄰。校區環境典雅，占地170多畝，可同時容納14000多人住宿和教學，學院擁有完善的教學設施和雄厚的師資力量，顧問專家、講師團逾1600人。

目前與全國200多所教育單位及國內多所重點大學建立了良好的合作關系，并為亦莊開發區國內外多家企業開展戰略咨詢和企業管理咨詢，為企業輸出行業人才數萬人。學院榮獲2011年度最受認可“十大民辦高校”榮譽稱號、“全國民辦高等教育機構優質特色院校”稱號等多項殊榮。

一、規范辦學

我院學生在校學習期間，可以參加國家統一自學考試，經考試合格者可以取得國家承認的高等自學考試相關專業的學歷證書(該證書屬教育部，教育部電子注冊，網上可查詢，符合學位授予條件的授予學士學位畢業生可報考國家公務員、研究生、參加司法考試及出國留學)。為了更好的適應社會發展、學院采取“雙軌制”教育制度。軌制教學實行國家自考學歷考試課程必修和職業資格項目課程選修的教學模式。

二、名師執教

學院實施人才強校戰略，依托首都著名高校雄厚的師資力量，高薪聘請來自北京聯合大學、北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學、北京外國語大學、中國政法大學等各大高校知名教授任教。同時學院也擁有一大批素質優良、充滿活力的專職教師隊伍。通過內培外引、實施“名師工程”、青年教師培養計劃，提升教學師資隊伍的整體素質。而擔任就業指導課的教師，都是來自各行業知名的高層管理者和一線的工程師、設計師，使學生不僅可以學到理論知識，還增加了一定的實踐經驗，從而為學生的就業奠定了堅實的基礎。

三、校園文化

我院率先把企業的拓展訓練、潛能開發、成功學教育、激勵教育、教練技術、智力開發、九型人格等教學方式引入到大學課程中，學院還開設了大學生素質訓練、職業生涯規劃、現代職業素養、公文寫作、演講與口才、公共關系學、創業培訓、開拓創新等課程，多方面提高學生的綜合素質和能力。院校每年度都要舉辦“迎新生”、“元旦”、“五一”、“十一”、“相約長城”等大型文藝晚會，并定期舉辦籃球、足球、乒乓球、排球、臺球、象棋等各種文體競賽，同時還組織了豐富多彩的校園活動，如“長城杯”知識競賽及文化節、電腦節、外語節、藝術節、“ 學生記者招待會”、“新聞沙龍”、攝影展、書畫展、演講賽等。

四、學生管理

學校在普通高校教育管理的基礎上，引入擬軍事化管理模式，包括軍隊軍訓、入學軍事教育、每日軍事生活制度、理想教育和革命傳統教育、軍事夏令營、軍學共建活動、“3.5”學雷鋒，“5.4”青年節等系列活動，培養學生奮發向上、頑強拼搏的精神。增強學生的組織性、紀律性，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。新生入學后，進行入學教育和軍訓，使學生熟悉學校規章制度，養成良好的生活習慣。每班都設有專職班主任，對學生進行跟班管理，負責學生的思想、紀律、安全、學習與生活。宿舍配備專職管理人員進行安全與衛生管理，學生宿舍有管理老師。為了讓家長及時了解學生的思想、學習、生活狀況，學院定期與家長進行溝通。學校設有健全的黨支部、團委、學生會、班委，使教學管理科學化、規范化、制度化，充分服務于學生。

五、就業保障

我院獨有的“技能+證書”教育培養模式使學生在接受高等教育的同時，接受職業技能教育和綜合素質教育，使學生的核心競爭能力得到有力的增強。學校采用“3+1”的模式組織教學，即3年在校內理論學習和考試，最后1年進入企事業單位實訓和實習。這種教學模式下培養出來的學生，責任心強、適應性強、能力強，深受用人單位歡迎。

學院設立專門負責培訓與就業的職能部門--培訓就業指導中心，開展了計算機等級證、網絡工程師、秘書(初、中、高級)、人力資源管理師、會計、物流師等幾十種職業資格培訓，為就業鋪平道路。培訓就業指導中心專門負責全院畢業生的就業輔導及推薦工作。

學院與企業、學生簽訂學生成才培養計劃，通過校企教學、實踐相結合的模式優勢互補,在師資、設備、技術、學生組織與就業等方面實現資源整合，發揮各自的優勢，讓企業全過程參與到教育教學中，從入學教育、教學中的部分實踐課程，到崗前培訓，合作單位分別派出技術專家進行指導。華彬集團、紅牛集團及旗下企業、中關村IT企業、北京電視臺、中央電視臺等新聞傳媒單位，世界500 強企業在京的分支機構等單位都與學院保持著良好的合作關系。學院采用“訂單式”培養模式，與這些大企業建立委培關系，實行“ 招生、教學、培訓、就業”一條龍的培養計劃，為畢業生就業提供十分廣闊的空間。幾年來，畢業生就業率達95%以上，物流、人力資源管理、高爾夫等專業甚至出現了供不應求的現象。學生結業時，學院負責推薦就業單位，使學生的就業得到充分的保障。