天合聯(lián)盟成員中國(guó)南方航空股份有限公司，是中國(guó)南方航空集團(tuán)公司屬下航空運(yùn)輸主業(yè)公司，總部設(shè)在廣州，以藍(lán)色垂直尾翼鑲紅色木棉花為公司標(biāo)志。有新疆、北方、北京、深圳、海南、黑龍江、吉林、大連、河南、湖北、湖南、廣西、臺(tái)灣、珠海直升機(jī)等14家分公司和廈門航空、汕頭航空、貴州航空、珠海航空、重慶航空等5家控股子公司;在上海、西安設(shè)立基地，在成都、杭州、南京等地共設(shè)有18個(gè)國(guó)內(nèi)營(yíng)業(yè)部，在新加坡、東京、首爾、阿姆斯特丹、巴黎、洛杉磯、悉尼、拉各斯、紐約、倫敦、溫哥華、迪拜、布里斯班等地設(shè)有53個(gè)國(guó)外辦事處。

中國(guó)南方航空股份有限公司是中國(guó)運(yùn)輸飛機(jī)最多、航線網(wǎng)絡(luò)最發(fā)達(dá)、年客運(yùn)量最大的航空公司。目前，南航經(jīng)營(yíng)包括波音777、747、757、737，空客A330、321、320、319、300在內(nèi)的客貨運(yùn)輸機(jī)400架，機(jī)隊(duì)規(guī)模躍居世界前六。形成了以廣州、北京為中心樞紐，密集覆蓋國(guó)內(nèi)150多個(gè)通航點(diǎn)，全面輻射亞洲全面輻射亞洲40多個(gè)通航點(diǎn)，鏈接歐美澳非洲的發(fā)達(dá)航線網(wǎng)絡(luò)，航線數(shù)量660多條，每天有1500至2000個(gè)航班穿梭于世界各地，每天投入市場(chǎng)的座位數(shù)可達(dá)20萬(wàn)個(gè)。通過(guò)與天合聯(lián)盟成員密切合作，航線網(wǎng)絡(luò)通達(dá)全球884個(gè)目的地，連接169個(gè)國(guó)家和地區(qū)，到達(dá)全球各主要城市。

2009年，南航旅客運(yùn)輸量6628萬(wàn)人次，位列亞洲第一、全球第三，已連續(xù)31年居國(guó)內(nèi)各航空公司之首, 是亞洲唯一進(jìn)入世界航空客運(yùn)前五強(qiáng)，國(guó)內(nèi)唯一連續(xù)5年進(jìn)入世界民航客運(yùn)前十強(qiáng)的航空公司。截至2010年6月3日，南航已累計(jì)安全飛行安全飛行達(dá)700萬(wàn)小時(shí)，連續(xù)保證了16年3個(gè)月的空防安全，安全運(yùn)輸旅客已累計(jì)超過(guò)5億人次，安全管理水平在國(guó)內(nèi)、國(guó)際均處于領(lǐng)先地位。2008年7月16日，南航榮獲中國(guó)民航局頒發(fā)的飛行安全最高獎(jiǎng)“中國(guó)民航飛行安全五星獎(jiǎng)”，成為國(guó)內(nèi)安全星級(jí)最高、安全業(yè)績(jī)最好的航空公司，在國(guó)際上也處于領(lǐng)先地位。

中國(guó)南方航空股份有限公司薪酬制度簡(jiǎn)介(招聘網(wǎng)站使用版本2008-08-20) 公司倡導(dǎo)“對(duì)員工關(guān)心、對(duì)客戶熱心、對(duì)同事誠(chéng)心、對(duì)公司忠心、對(duì)業(yè)務(wù)專心”的“南航人”文化，并在發(fā)展過(guò)程中逐步形成了與之一致的薪酬策略，即本著“合法、公平、高效、和諧”的原則，建立有一套以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、以勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格為指導(dǎo)、以績(jī)效管理為核心、領(lǐng)先行業(yè)的薪酬分配制度。

南方航空將為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)，并吸引杰出的、有抱負(fù)的、最具企業(yè)家精神的人才加入南方航空，力爭(zhēng)使南方航空成為中國(guó)最具有就業(yè)吸引力的企業(yè)之一。
南方航空提倡“四個(gè)創(chuàng)造”和“四個(gè)回報(bào)”，其中的一個(gè)就是“創(chuàng)造機(jī)會(huì)，回報(bào)員工”，它比較好的概括和傳遞了南方航空對(duì)員工的責(zé)任和關(guān)愛(ài)。我們堅(jiān)信公司成敗的關(guān)鍵在于能否使員工發(fā)揮其巨大的力量和才能，并把員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)作為選拔、提升和獎(jiǎng)勵(lì)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)南方航空設(shè)置的不同類別崗位、以及相應(yīng)的不同人才培養(yǎng)發(fā)展周期、職責(zé)特點(diǎn)等實(shí)際情況，公司為員工建立了多元化的職業(yè)發(fā)展通道。具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀人才有寬廣的舞臺(tái)和公平的機(jī)制展現(xiàn)自己的才能，得以迅速成長(zhǎng)；專業(yè)類、機(jī)務(wù)維修、信息技術(shù)、航務(wù)簽派等專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)自身業(yè)務(wù)能力的提升，也有各自清晰明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
公司提倡學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們激發(fā)和幫助員工去實(shí)現(xiàn)更高的期望、標(biāo)準(zhǔn)和具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，也希望每一位立志加入南方航空的朋友能與我們共創(chuàng)企業(yè)輝煌，成就個(gè)人事業(yè)。

南方航空企業(yè)文化理念CSAIR

◆顧客至上(Customers)

顧客無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，各有所需。

我們以顧客為導(dǎo)向，致力于提供安全、便捷的滿意服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)服務(wù)，贏得顧客信賴。

使公司為全球顧客樂(lè)于選擇。

◆尊重人才(Staff)

每個(gè)員工各有所長(zhǎng)，皆能成才，均可優(yōu)秀。

我們以人才為根本，渴求并廣聚有激情、有責(zé)任、有能力、有業(yè)績(jī)的全球賢才，使人盡其才，人才輩出。

實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。

◆追求卓越(Advantage)

得潮流之先，領(lǐng)行業(yè)之先，贏發(fā)展之先。

我們以卓越為標(biāo)準(zhǔn)，廣泛運(yùn)用先進(jìn)的理念、制度、技術(shù)、工具和方法，發(fā)揮國(guó)際化規(guī)模網(wǎng)絡(luò)型航空公司的優(yōu)勢(shì)。

使公司在業(yè)內(nèi)最具可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。