龍陵縣人力資源和社會保障局簡介

根據(jù)《中共龍陵縣委龍陵縣人民政府關(guān)于龍陵縣人民政府機構(gòu)改革的實施意見》(龍發(fā)〔2010〕24號)精神，設立龍陵縣人力資源和社會保障局，為政府工作部門，正科級。

主要職責

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政府規(guī)章、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。制定人力資源服務機構(gòu)的市場準入制度，指導和監(jiān)督管理職業(yè)中介機構(gòu)，負責對人力資源市場進行監(jiān)督檢查。

(三)負責促進就業(yè)工作，組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。完善公共就業(yè)服務體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度。牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門執(zhí)行高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施并監(jiān)督落實城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險及其補充保險的政策、標準。貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門執(zhí)行社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會保險基金預決算。貫徹執(zhí)行社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法，對社會保險基金進行監(jiān)督和管理。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預測預警和信息引導，編制應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關(guān)部門實施機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策，貫徹執(zhí)行機關(guān)、企事業(yè)單位福利、離退休政策，建立健全機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

(七)會同有關(guān)部門實施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

(八)組織實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作。貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

(九)負責行政機關(guān)公務員綜合管理，組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

(十)會同有關(guān)部門實施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重擔難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)統(tǒng)籌執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件。

(十二)貫徹執(zhí)行引進智力規(guī)劃、政策、管理辦法和出國培訓工作管理辦法，負責出國(境)培訓年度計劃管理，負責審批、審核出國(境)培訓項目，組織實施重點出國(境)培訓項目。

(十三)承辦縣委、縣人民政府和上級機關(guān)交辦的其他事項。