久久久成人精品视频_欧美色男人天堂_精品伊人久久久久7777人_日韩午夜精品视频

網站目錄

上海市總工會_www.shzgh.org

有啊網站百科652024-12-04 23:05:19
上海市總工會_www.shzgh.org

上海市總工會

  • Alexa排名:-
  • 百度權重:1
  • PR:6
  • 國內總榜:13214
  • 網站別名:上海市總工會
  • 網站地址:www.shzgh.org
  • 網站類型:政府組織 協會組織
  • 所屬地區:上海
  • 更新時間:2021-07-23
  • 關 鍵 詞:上海市總工會,上海市工會聯合會,上??偣?/li>
  • 網站描述:上海市總工會是上海工會的領導機關,近年來,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、**新時代中國特色社會主義思想為指導。

網站詳細

上海是中國工人階級的搖籃,也是中國工人運動的發祥地。在1925年“五卅”反帝愛國運動的高潮中,上海總工會宣告成立。在中國共產黨的領導下,上海總工會組織工人群眾為推翻帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治,取得新民主主義革命的勝利和社會主義基本制度的建立進行了艱苦頑強的斗爭,發揮了獨特的作用。新中國成立后,上海總工會動員和組織全市職工投入了轟轟烈烈的社會主義建設事業,為改變國家一窮二白的落后面貌、為上海的繁榮和發展作出了積極的貢獻。

1955年,上??偣姆Q上海市工會聯合會,1959年又改稱上海市總工會。上海市總工會是上海工會的領導機關,接受中共上海市委和中華全國總工會的雙重領導,每五年一次的會員代表大會選舉產生市總工會領導班子。2018年,上海市總工會第十四屆代表大會選舉產生上海市總工會第十四屆委員會。目前,上海市總工會屬轄區局(產業)工會、市直屬大型企業(集團)工會、行業工會和直屬機關工會共122個,全市基層工會4.83萬家、工會涵蓋單位20.74萬家,會員總數766.6萬人,其中農民工會員297.2萬人。市總工會機關內設9個部(處)室、下轄9個直管企事業單位。

近年來,上海市總工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針,堅持保持和增強政治性、先進性和群眾性,努力發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用、國家政權重要社會支柱作用和職工合法權益代表者和維護者作用。在推進上海改革開放和現代化建設中,上海市總工會堅持圍繞中心、服務大局,不斷深化職工素質工程,著力推進知識型、技能型、創新型職工隊伍建設,大力弘揚勞模精神、工匠精神,團結引領廣大職工建功立業,充分發揮工人階級在經濟社會發展中的主力軍作用。堅持突出維護這一基本職責,源頭參與涉及職工切身利益的勞動法律法規以及相關政策的研究與制定,建立健全法律援助、法律監督、集體協商、民主管理“四位一體”的維權工作體系,加強勞動關系預警和矛盾協調化解,促進建立和諧穩定的勞動關系。堅持以職工為中心,協助政府促進就業,深入實施職工互助保障計劃等服務職工的實事項目,圍繞職工生物鐘開展各類幫扶服務,努力解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持深化工會改革,全力推進非公企業工會改革,全面啟動國有企業工會改革,加大對流動、分散、靈活的新型就業職工群體工作力度,進一步拓展工會組織在職工群體中的覆蓋面、代表性和影響力。

上海市總工會重視發展與國(境)外工會的友好交往,已同日本、韓國、越南、印度、以色列、意大利、俄羅斯、德國、法國、希臘、丹麥、挪威、瑞典、英國、西班牙、美國、澳大利亞、巴西、阿根廷、埃及和摩洛哥等國家及我國港澳臺地區的有關城市工會和產業工會建立了友好往來和交流合作關系。

隨著黨的十九大召開,工會工作也進入新時代。接下來,上海市總工會將在十九大精神的指引下,認真貫徹中央、市委、全總關于群團改革的要求,緊密結合上海工會實際,堅定不移地去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化,堅定不移地轉職能、轉作風、轉方式,解放思想、實事求是,改革創新、奮發有為,進一步團結動員廣大職工群眾為上海經濟社會發展,為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢作出新的貢獻。

本文鏈接:http://m.bjjxdhy.com/top10/41057.html

圖片名稱

猜你喜歡

  • 最高人民法院公報_gongbao.court.gov.cn

    最高人民法院公報_gongbao.court.gov.cn

    最高人民法院公報(以下簡稱《公報》)是最高人民法院的官方文獻匯編,由最高人民法院辦公廳主辦,在國內及海外公開發行,是最高人民法院公開發布司法解釋、司法文件、典型案例等各類重要司法信息的權威載體?!豆珗?..

    政府組織2025-01-07 20:21:16
  • 鄒城市政府_www.zoucheng.gov.cn

    鄒城市政府_www.zoucheng.gov.cn

    鄒城市人民政府門戶網站是專注于以多角度對社會公眾提供公共服務的門戶網站,內容涉及鄒城新聞、鄒城政務、鄒城經濟、鄒城教育及政府各行政部門等全面的內容。...

    政府組織2025-01-07 20:00:16
  • 鄒城市人力資源和社會保障局_rsj.zcw.gov.cn

    鄒城市人力資源和社會保障局_rsj.zcw.gov.cn

    鄒城市人力資源和社會保障局簡介根據濟寧市委、市政府批準的《鄒城市人民政府機構改革方案》(濟室字〔2010〕9號)和《中共鄒城市委、鄒城市人民政府關于鄒城市人民政府機構改革的實施意見》(鄒發〔20...

    政府組織2025-01-07 19:59:59
  • 紫云縣人力資源和社會保障網_zyrs.anshun.gov.cn

    紫云縣人力資源和社會保障網_zyrs.anshun.gov.cn

    紫云縣人力資源和社會保障網簡介(一)、貫徹執行黨和國家人事、勞動和社會保險工作的方針政策、法律、法規。(二)、深化人事制度改革,逐步建立規范化、科學化、法制化的人事管理制度。(三)、...

    政府組織2025-01-07 19:28:28
  • 秭歸黨建網_www.zgdjw.gov.cn

    秭歸黨建網_www.zgdjw.gov.cn

    秭歸黨建網簡介秭歸黨建網中共秭歸縣委組織部主辦。研究和指導全縣黨組織特別是黨的基層組織建設,探索各類新的經濟組織中黨的組織設置和活動方式;協調、規劃和指導黨員教育工作,組織黨員培訓,實施...

    政府組織2025-01-05 14:34:47
  • 淄博文明網_zb.wenming.cn

    淄博文明網_zb.wenming.cn

    淄博文明網是國內的文明網站,提供文明創建、志愿服務、文明微博、城市名片、誠信建設、網絡文明傳播、周末文化等欄目信息。...

    政府組織2025-01-05 14:30:28
  • 淄博市人力資源和社會保障局網_hrss.zibo.gov.cn

    淄博市人力資源和社會保障局網_hrss.zibo.gov.cn

    淄博市人力資源和社會保障局網作為淄博市人社局網絡服務平臺,主要提供工作動態、通知公告、資訊中心、政務公開、專題專欄、交流互動等內容。淄博市人力資源和社會保障局網主要負責全市就業、社會保險、人事人才...

    政府組織2025-01-05 14:30:16
  • 淄博市教育局_edu.zibo.gov.cn

    淄博市教育局_edu.zibo.gov.cn

    淄博市教育局是主管全市教育工作的市政府工作部門,下設職能科室9個,直屬事業單位8個,學校13所。淄博市教育局職能介紹1.研究制定全市教育系統黨的建設規劃并指導實施。負責對全市教育系統黨的建設重...

    政府組織2025-01-05 14:29:59
  • 涿州市公共資源交易網_www.zzzbjy.com

    涿州市公共資源交易網_www.zzzbjy.com

    涿州市公共資源交易網簡介涿州市公共資源交易中心成立于2012年12月28日,是在原建設工程交易管理中心基礎上嫁接改造而成的。是具有獨立法人資格、非盈利性質的公益服務機構,為正科級全額事業單位。...

    政府組織2025-01-05 14:14:47
  • 莊浪縣政府門戶網_www.gszhuanglang.gov.cn

    莊浪縣政府門戶網_www.gszhuanglang.gov.cn

    莊浪縣政府門戶網是莊浪縣唯一的黨政網站平臺,主要為大家發布莊浪概覽、政府信息、部門動態、鄉鎮快訊、黨建動態等欄目內容。...

    政府組織2025-01-05 14:04:00

網友評論

最新文章
隨機文章
最新網址
熱門標簽
關注我們
\"二維碼\"

掃一掃二維碼關注我們的微信公眾號

圖片名稱
久久久成人精品视频_欧美色男人天堂_精品伊人久久久久7777人_日韩午夜精品视频
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |