安慶，又稱宜城，位于長江下游北岸、安徽省西南部，南臨浩蕩長江，北接連綿起伏的大別山脈，被稱作“萬里長江此咽喉，吳楚分疆第一州”。她是中國近代文明和現(xiàn)代工業(yè)發(fā)源地，被稱為文化之邦、戲劇之鄉(xiāng)、禪宗圣地、安徽之源。安慶市中級人民法院就坐落在這座集千年地域文化之底蘊，匯佳山勝水之神秀的城市市區(qū)。

安慶市中級人民法院下轄11個基層法院、50個人民法庭，全市法院共有法官和其他工作人員1002人，法官655名。安慶市中級法院法官及其他工作人員164人，法官76人，其中30歲以下干警比率達到39%，全日制本科以上學歷比率達47%。安慶市中級人民法院設(shè)有10個審判業(yè)務(wù)庭，分別受理轄區(qū)內(nèi)有重大影響的刑事、民事、行政等一審案件，受理所轄11個基層法院的上訴案件和審判監(jiān)督案件，執(zhí)行本院生效裁判。設(shè)有14個行政和后勤職能部門，分別負責法官職業(yè)道德教育、人事管理、紀檢監(jiān)察、審判實踐中適用法律問題的研究以及文秘、物質(zhì)裝備建設(shè)、警務(wù)保障等事務(wù)。

近年來，全市法院在市委的正確領(lǐng)導下，在上級法院的正確指導下，立足安慶實際，積極回應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展變化，始終踐行司法為民公正司法，主動回應(yīng)人民群眾司法關(guān)切，全面加強法院自身建設(shè)，各項工作穩(wěn)步推進。2013年，全市法院共有46個集體和個人受到省級以上表彰，其中4個集體5個個人受最高法院表彰。

強化司法服務(wù)，全力服務(wù)發(fā)展大局維護社會和諧穩(wěn)定。全市法院始終把服務(wù)發(fā)展作為重要使命，把維護社會穩(wěn)定作為“第一責任”，把服務(wù)民生作為“第一任務(wù)”，依法懲治刑事犯罪，著力化解社會矛盾，積極參與社會管理創(chuàng)新，在服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展中彰顯了應(yīng)有的司法擔當。2013年全市法院審理各類刑事案件2002件，判處被告人2729人，審理各類民商事案件22745件，標的額19.86 億元，審結(jié)各類行政案件1137 件，執(zhí)結(jié)各類執(zhí)行案件8030件，執(zhí)行標的額6.33億元。全市法院通過行使審判職能，發(fā)揮了社會矛盾“減壓閥”和經(jīng)濟利益“調(diào)節(jié)器”的作用;通過利用司法裁判權(quán)積極維護民生權(quán)益，不斷做好司法服務(wù)民生的大文章;通過聚焦“護航工程”，制定實施意見，完善服務(wù)機制，創(chuàng)新服務(wù)舉措，在護航中“放大”司法正能量。

強化執(zhí)法辦案，全力維護社會公平正義。狠抓執(zhí)法辦案第一要務(wù)，切實履行憲法和法律賦予的審判職能。2013年，全市法院共受理各類案件38256件，審結(jié)37142件，結(jié)案率97%，其中，市中級法院受理案件5465件，審結(jié)5446件，結(jié)案率99.6%。受理案件數(shù)較2012年增長13%，市中院法官人均實際辦案數(shù)81件，較前年增加17%。加強審判管理，提升案件的審判質(zhì)效。2013年，全市法院按照省高院審判管理“三化”年活動的統(tǒng)一部署，從審判流程管理、案件質(zhì)量評查、審判質(zhì)效考核入手，“三位一體”狠抓審判管理工作，以管理提質(zhì)效，以管理促公正，實現(xiàn)了辦案質(zhì)量的顯著提升，在年底的全省案件質(zhì)量評估中，市中院實現(xiàn)了案件質(zhì)量評估指標的“五升三降”，一審服判息訴率、調(diào)撤率、實際執(zhí)行率、一審陪審率、均衡結(jié)案率上升，一審、二審判決案件改判發(fā)回重審率以及生效案件改判發(fā)回重審率下降，一些核心指標已位居全省前列。

強化為民舉措，把司法為民落到實處。全市法院堅持司法的人民性，以人民滿意作為法院工作的出發(fā)點和落腳點，積極建立并健全各項便民措施，把司法為民落到實處。2013年，市中院在全市法院全力推進訴訟服務(wù)中心建設(shè)，優(yōu)化立案信訪窗口，開辟特殊群體當事人訴訟綠色通道，加大司法救助力度，擴大簡易程序使用范圍，提高審判效率，做到司法關(guān)懷到位，2013年全市法院共緩減免訴訟費600余萬元，為解決案件當事人生活急迫困難提供救助74人次，救助金額63萬元。深化訴訟調(diào)解、訴前調(diào)解和訴調(diào)對接工作，探索法官進社區(qū)，倡導聯(lián)動聯(lián)調(diào)共建，做到化解糾紛到位，全市法院民事案件調(diào)撤率達55.4%;創(chuàng)新執(zhí)行理念、執(zhí)行方式、執(zhí)行機制，積極開展涉民生案件專項集中執(zhí)行活動，推行失信被執(zhí)行人名單信息公布制度，做到強化執(zhí)行到位，全市法院執(zhí)行案件執(zhí)結(jié)率達84.2%。

強化陽光司法，全面推進司法公開。積極推進審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設(shè)，不斷拓展司法公開的廣度和深度，截至今年3月底市中院已經(jīng)在網(wǎng)上曬出六百余份裁判文書。大力推進庭審公開，定期舉辦“法院開放日”，積極舉行新聞發(fā)布會，開展電視、網(wǎng)絡(luò)、微博的庭審直播，全年6200人次走進市中院旁聽案件。邀請人大代表、政協(xié)委員、社會各界代表觀摩庭審評議案件，300余名代表委員走進法庭體驗司法公開，感受司法公正。推行人民陪審員“倍增”工作，人民陪審員將由159名增加到580名，2013年人民陪審員共參與審理案件6443件，陪審率達58.3%。

強化素質(zhì)建設(shè)，狠抓隊伍建設(shè)。加強班子自身建設(shè)，健全黨組學習機制，完善黨組議事規(guī)則，建設(shè)團結(jié)、務(wù)實、公正、廉潔、為民的堅強領(lǐng)導集體。積極推進和實施“活力工程”，增強隊伍活力，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，在市委的大力支持下，市中院去年招錄和選調(diào)了29名干警，使法院隊伍更加年輕化、專業(yè)化，30歲以下的干警比率達到39%，全日制本科以上學歷比率達47%。加強隊伍管理，合理配置資源，優(yōu)化審判資源配置，依靠自我完善和內(nèi)部挖潛激化隊伍活力。推進學習型法院建設(shè)，加強教育培訓，提升干警的司法能力，解決法官隊伍本領(lǐng)恐慌問題，2013年全市兩級法院共有1100余人次參加法院系統(tǒng)組織的各類培訓。積極開展司法作風教育活動，切實轉(zhuǎn)變干警的工作作風，通過開展日常工作紀律督查，嚴格工作紀律、規(guī)范司法行為;通過開展審務(wù)督查，切實治庸、治懶、治亂，提高機關(guān)效能;通過開展司法巡查，加強對基層法院協(xié)管力度，推進基層法院領(lǐng)導班子建設(shè)。2013年三月，市中院制定了機關(guān)工作作風紀律督查辦法，由各部門輪流督查，每月通報。自去年至今，市中院共通報63人次違反工作紀律情況，主動查處違反作風問題2件2人，對11個基層法院和12個人民法庭開展了審務(wù)督查，司法巡查了2個基層法院。

面對新形勢和新要求，安慶市中級人民法院在院長張小紅的帶領(lǐng)下，正以科學發(fā)展觀為指導，滿懷豪情地帶領(lǐng)廣大干警描繪爭創(chuàng)一流的藍圖。面對充滿挑戰(zhàn)、魅力無限的未來，安慶法院人正以“海納百川”之胸襟，“壁立千仞”之志向，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)法治社會、實現(xiàn)公平正義開辟更加輝煌燦爛的明天.