朝陽區社會保險科業務辦理網上預約系統簡介

朝陽區社會保險科業務辦理網上預約系統隸屬于朝陽區人力資源和社會保障局，朝陽區人力資源和社會保障局主要負責朝陽區人力資源和社會保障事務，現任局長為牟燕東。

主要職責

(一)貫徹落實國家和北京市關于人力資源和社會保障的法律、法規、規章和政策，擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃，并組織實施和監督檢查。

(二)貫徹執行本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)擬訂本區人才引進政策和措施，并組織實施;負責區域內用人單位與畢業生的就業指導、接收管理工作;負責組織指導本區事業單位工作人員錄用工作，并辦理流動調配相關手續;負責本區計劃安置軍隊轉業干部和隨軍家屬的接收安置工作;負責企業軍隊轉業干部解困和維穩工作。

(四)負責本區勞動力資源和就業(失業)工作的統籌管理。擬訂本區統籌城鄉的促進就業規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度;負責就業、失業預測預警機制建設工作;負責制定并落實面向本區城鄉勞動者的職業能力開發計劃和民辦培訓機構發展規劃、管理規定;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，并組織實施。

(五)貫徹執行本市公務員管理方面的政策規定，開展本區公務員綜合管理工作;承擔以區委、區政府及各系統名義實施的表彰、獎勵的綜合管理工作。

(六)負責本區城鄉社會保險工作的統籌管理。負責五項基本社會保險以及城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險等政策的組織實施;負責本區社會保險基金征繳、支付和社會保險基金安全管理等工作;負責本區社會保險經辦機構的管理工作;負責本區公費醫療綜合管理工作。

(七)負責本區機關事業單位工作人員、退休人員工資福利的綜合管理工作和分配制度改革實施工作。

(八)負責指導實施本區事業單位人事制度改革;承擔事業單位崗位設置管理工作，擬訂事業單位工作人員管理規定;負責本區職稱管理及職稱制度改革實施工作;參與本區人才管理工作，配合推進本區高層次專業技術人才隊伍建設工作;擬訂本區引進國外智力的政策和管理辦法，并組織實施。

(九)負責本區公務員培訓工作;承擔專業技術人員繼續教育的綜合管理工作。

(十)負責統籌管理本區勞動關系、勞動監察和勞動、人事調解仲裁工作;貫徹落實勞動關系政策，并開展相關的宣傳培訓工作;負責勞動關系矛盾的前期預防工作;負責用人單位勞動關系指導工作，并監督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，依法糾正和查處相關的違法、違規行為;依法調解和處理勞動、人事爭議案件。