根據(jù)佛山市機構編制委員會《關于印發(fā)佛山市高明區(qū)黨政機構改革調整方案的通知》(佛機編[2011]49號)及佛山市高明區(qū)機構編制委員會《關于調整區(qū)級黨政機構和鎮(zhèn)(街道)機構的實施意見》(明機編[2011]19號)》精神，修訂區(qū)人力資源和社會保障局主要職責、內設機構和人員編制規(guī)定。區(qū)人力資源和社會保障局是主管全區(qū)人力資源、勞動就業(yè)和維權、社會保險等工作的區(qū)人民政府工作部門，依法行使人力資源、社會保障主管部門職權。

職責調整

(一)將殯葬管理、流浪乞討人員救助管理、救災救濟和社會福利職責劃轉至區(qū)民政和外事僑務局。

(二)將勞動競賽職責劃轉至區(qū)總工會。

(三)加強退休人員社會化管理工作職責。

(四)增加區(qū)新型農村社會養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)籌及政策制定職責。

主要職責

根據(jù)上述職責調整，區(qū)人力資源和社會保障局主要職責是：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策，擬訂實施有關法律、法規(guī)的政策和辦法及管理監(jiān)督;負責全區(qū)勞動就業(yè)和維權、社會保險等社會保障工作;負責非行政、事業(yè)單位的人力資源管理;制定全區(qū)勞動保障事業(yè)工作規(guī)劃，并組織實施。

(二)根據(jù)實際情況，研究制定人才需求規(guī)劃和綜合開發(fā)人才資源措施，負責人才引進和人才培養(yǎng)工作。負責各類專業(yè)技術人員的技術資格、等級的評審、考試、認定以及繼續(xù)教育、專業(yè)培訓等工作。

(三)負責全區(qū)國外人才和與之相關的技術、智力項目的引進和管理;歸口管理各類培訓項目、派遣出國研修生和外國專家工作，安置出國留學學成歸來人員。負責對突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員、優(yōu)秀專業(yè)技術人員的選拔、推薦和評選活動等。負責博士后科研工作站的組織申報、建站及其管理工作。

(四)負責全區(qū)勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)管理，

做好企業(yè)勞動年審和工資支付監(jiān)控工作。對企業(yè)工資和職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理。

(五)負責全區(qū)職業(yè)分析和分類、職業(yè)技能標準、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽等技能開發(fā)工作，落實國家職業(yè)資格證書制度;指導就業(yè)前職業(yè)技能培訓、轉業(yè)培訓、在崗職工培訓和失業(yè)人員再就業(yè)培訓，管理和指導技工學校和民辦職業(yè)技能培訓機構。

(六)負責勞動關系調整工作，組織實施全區(qū)勞動監(jiān)察和勞動年審工作;負責集體合同審查、勞動合同鑒證和管理工作;綜合管理全區(qū)勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作，承擔區(qū)勞動爭議仲裁委員會日常工作。

(七)實施公民境外就業(yè)和境外人員入境就業(yè)的政策，歸口管理境外企業(yè)駐我區(qū)辦事機構雇請勞務人員工作;負責勞動領域涉外業(yè)務與交流。

(八)負責對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督;負責組織推行全區(qū)的企業(yè)年金制度，并進行檢查、監(jiān)管;負責核準企業(yè)職工從事特殊工種和傷、病、殘完全喪失勞動能力提前退休審核工作;負責定點醫(yī)療機構、定點零售藥店的資格認定審查及年審監(jiān)督工作;負責工傷認定工作;負責被征地農民社會養(yǎng)老保障落實情況審核工作;負責區(qū)新型農村社會養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)籌及政策制定工作;負責退休人員社會化管理工作。

(九)管理下屬單位，歸口管理區(qū)社會保險基金管理局，協(xié)調并負責相關業(yè)務的監(jiān)督管理。

(十)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項。

內設機構

根據(jù)上述職責，區(qū)人力資源和社會保障局設9個職能科(室)：

(一)辦公室

負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作;承擔信息、保密、新聞宣傳、政務公開、調研、接待、后勤等工作;負責起草綜合性文稿;負責機關和指導下屬單位的黨群、紀律工作和計劃生育工作，承擔人事管理、財務、勞動工資和離退休人員管理服務等工作;協(xié)助區(qū)紀委(區(qū)政務監(jiān)察和審計局)派出(駐)機構開展相關工作。

(二)法制科(掛審批服務科牌子)

承辦本局涉及法律、政策的事務;承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作;承擔人力資源和社會保障法制宣傳和綜合執(zhí)法檢查監(jiān)督工作;承辦本局的行政復議、行政應訴工作;負責法制培訓工作;負責行政審批改革工作;承擔對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督工作。

(三)信訪科

負責貫徹執(zhí)行中央、省委、市委及區(qū)委關于信訪工作的政策法規(guī);承擔本局信訪、接訪工作;協(xié)調、督辦本局信訪事務;依法受理舉報、投訴;承辦人大、政協(xié)議案、提案和建議工作;調查、協(xié)調、處理上級督辦重要信訪案件;協(xié)調、指導本局各科室和各鎮(zhèn)(街道)人資社保開展信訪工作。

(四)勞動關系科

負責協(xié)調勞動關系，實施勞動合同管理和勞動合同鑒證;擬訂勞動合同管理工作目標、計劃和措施并組織實施;指導企業(yè)與職工簽訂集體合同并審查備案;負責用人單位綜合計算工時工作制和不定時工作制的審批;負責審查企業(yè)裁員的合法性;調解處理勞動爭議、集體上訪等突發(fā)性事件的善后工作;負責對企業(yè)職工工資進行宏觀調控和指導;擬定企業(yè)工資指導線、最低工資標準和勞動力市場工資指導價位。

(五)勞動爭議仲裁科(掛勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子)

承辦處理勞動爭議案件的日常工作;擬定勞動爭議仲裁制度和勞動仲裁中長期規(guī)劃;根據(jù)區(qū)勞動爭議仲裁委員會的授權，負責管理仲裁員，組織仲裁庭;負責勞動爭議及其處理方面的法律、法規(guī)和政策咨詢;負責區(qū)勞動爭議仲裁委員會的日常工作;負責管理區(qū)勞動爭議仲裁委員會的文書、檔案、印鑒;辦理仲裁委員會授權或交辦的其他事項。

(六)專業(yè)技術人員管理科

負責專業(yè)技術人員隊伍建設工作;擬訂區(qū)專業(yè)技術人員任職資格評審實施方案;組建全區(qū)專業(yè)技術資格評審委員會;承辦初級專業(yè)技術人員任職資格評審和任職資格的初次認定;負責高級、中級專業(yè)技術資格的申報;辦理流動人員專業(yè)技術資格審核工作;組織專業(yè)技術人員職稱資格考試前的培訓工作和職稱資格考試工作;負責專業(yè)技術人員的年度考核和聘用考核工作;承辦核準全額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位職數(shù)工作。

制定高級專門人才規(guī)劃并組織實施;負責組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家、技術帶頭人的選拔和推薦工作;負責專家管理服務工作和高層次人才庫建設、高層次人才津貼發(fā)放工作;辦理高級專家延長退休年齡核準手續(xù);負責檢查落實人才政策。

(七)培訓就業(yè)科

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策;負責人力資源市場管理;健全公共就業(yè)服務體系;指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理;參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法;擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關工作;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策;承擔企業(yè)管理人員繼續(xù)教育管理工作;擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標準;完善職業(yè)技能資格制度;擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;實施公民境外就業(yè)和境外人員就業(yè)的政策，歸口管理境外企業(yè)駐我區(qū)機構雇請勞務人員的工作; 負責人力資源中介服務機構設立的審批、發(fā)證和監(jiān)督管理;負責職業(yè)技能機構審核、職業(yè)技能鑒定培訓和職業(yè)技能鑒定的綜合管理;指導開展全區(qū)職業(yè)技能競賽。

負責留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助經(jīng)費申報和非教育系統(tǒng)出國留學人員的派出工作;負責國(境)外人才及與人才相關連的智力和技術項目的引進和管理工作;管理各類出國(境)培訓項目(人員)招聘出國留學人員，安置留學學成回國人員;管理來我區(qū)工作的外國專家和港、澳、臺專家;建立健全人才中介服務機構和國(境)外人才機構(組織)進入我區(qū)人才市場的準入制度。

(八)養(yǎng)老失業(yè)保險科

負責組織實施養(yǎng)老、失業(yè)保險和社會保險關系轉移法規(guī)和政策;擬訂養(yǎng)老、失業(yè)保險、社保關系轉移政策和管理規(guī)則以及退休人員社會化管理服務辦法并組織實施;對養(yǎng)老、失業(yè)保險基金和養(yǎng)老保險個人帳戶管理進行監(jiān)督檢查;對企業(yè)死亡職工遺屬、非因工傷殘職工、失業(yè)人員患病或死亡的有關待遇政策和給付標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;負責審核企業(yè)職工工齡;負責企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員正常或提前退休的審批工作;負責全區(qū)征地報批養(yǎng)老保險執(zhí)行情況的審核工作;負責區(qū)新型農村社會養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)籌及政策制定工作。

直屬行政單位

佛山市高明區(qū)勞動監(jiān)察大隊

承擔人力資源和社會保障綜合執(zhí)法工作;負責勞動監(jiān)察的日常巡查監(jiān)督工作;對用人單位執(zhí)行勞動和社會保險法律法規(guī)的情況進行檢查，對違反勞動和社會保險法律法規(guī)的行為進行制止，并責令改正;受理對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章行為的投訴、舉報;處理因勞動關系糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件;協(xié)同和指導各勞動監(jiān)察中隊查處違反勞動和社會保險法律法規(guī)的行為;承辦勞動和社會保險年審工作;負責調查和建立用人單位勞動用工、工資支付、參加社保等勞動監(jiān)察業(yè)務管理臺帳。